Energiepiraten: Typus Drückeberger

Nach dem schwierigen Kandidaten des Nörglers folgt in der Serie Energiepiraten heute der Drückeberger. Ein nicht allzu schwer erkennbarer Typus, jedoch mit einem hohen Arbeitsaufwand für Kollegen und Vorgesetzte verbunden. Denn der Drückeberger ist im Kollegium durchaus als dieser bekannt. Während sich andere bei neuen Aufgaben immer wieder melden, versteckt sich der Drückeberger meist kopfsenkend […]

Verpennt, verschlafen, aus. Digitalisierung adieu, hallo Amerika und China! Eine Abrechnung mit Digitalisierungsgegnern (Teil 2)

Einige Vordenker haben es bereits gesagt und ich wiederhole es an dieser Stelle: Deutschland verpennt die Digitalisierung und erwacht umgeben von amerikanischen Innovationen und chinesischen Investoren, die Deine, Ihre, unsere zukünftigen Arbeitgeber sein werden. Wir brauchen wirtschaftliche und politische Antworten auf die Fragen, die sich seit Jahren stellen. Und wir brauchen eine innovationsfreundliche Kultur in […]

„Warum sollten wir ausgerechnet Sie nehmen“? Das herkömmliche Vorstellungsgespräch ist Schnee von vorgestern

„Warum sollten wir aus den zahlreichen Bewerbungen denn ausgerechnet Sie einstellen?“ „Nennen Sie uns Ihre Stärken und Schwächen!“ „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ Wen nerven nicht die Standardfragen in einem Vorstellungsgespräch, wenn die junge Personalerin nach allen Regeln der Lehrbücher sie einem Bewerber stellt und der Chef kopfnickend und erwartungsvoll daneben sitzt. Vorstellungsgespräche […]